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Gestão
de Pessoas
A TMT - Motoco do Brasil adota um modelo de gestão moderna
focada em resultados e estrutura organizacional com número
mínimo de níveis hierárquicos, incentivando
o comprometimento de todos na busca contínua dos resultados.
Essa política gera um ambiente de trabalho ágil
e dinâmico, promovendo a criatividade e a inovação,
agregando real valor à empresa, seus controladores e profissionais.
Segurança
aliada a espaços inteligentes e saudáveis
fundamentados em aspectos ergonômicos garantem um
ambiente de trabalho motivador, preservando a integridade
física de cada indivíduo e do grupo.
Consistente com suas políticas de valorização
de cada profissional e comprometida com o bem-estar de sua
equipe, a TMT - Motoco disponibiliza para todos os seus
empregados benefícios como assistência médica
e odontológica, seguro de vida, alimentação
e transporte, entre outros itens que valorizam o capital
humano. |
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O
processo seletivo é muito criterioso e busca sempre
identificar pessoas com potencial para evoluir com a empresa.
Depois de contratado, o profissional operacional recebe treinamento
de 180 horas antes de iniciar qualquer atividade, visando
a padronização das habilidades em leitura, interpretação
de textos e de desenhos mecânicos, matemática
e informática.
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